.توجه: این رویداد خاتمه یافته است و اطلاعات موجود در این سایت صرفا جنبه آرشیو دارد
مفهوم دانشگاه سبز و یا بعبارتی دیگر مفهوم مدیریت سبز در دانشگاه:
راهنمای پیاده سازی نظام "دانشگاه سبز"
دانشگاه سبز رویکردی سه بعدی است. بعبارتی دیگر پیامد حاصل از پیاده سازی نظام "دانشگاه سبز" را می توان در چند وجه جستجو نمود.
هرکدام از این ابعاد رویکردی فرآیندی و سازوکاری مستقل برای ردیابی دارند که در مجموع متاثر و تاثیر پذیر از هم هستند.
بعد اول: مدیریت منابع
دستیابی به بعد اول از نظام "دانشگاه سبز" از طریق استقرار نظام دفتر کار سبز(مدیریت سبز) حاصل می گردد. همانگونه که در ماده 190 برنامه پنجم توسعه ویا ماده 66 برنامه چهارم توسعه کشور قید شده بود، کلیه دستگاه های اجرائی، نهادها، موسسات و دانشگاه موظف به مدیریت منابع در سازمان خود هستند. از آنجا که این سازمان ها از بعد اداری و سازمانی از ویژگی های مشترکی برخودار هستند، طبیعتا در نظام آموزشی همانند دانشگاه نیز این سازوکار که راهنما/چک لیست مدیریت سبز(دفترکار سبز) شناخته شده است کاربردی است. یک دستگاه اجرائی در پی نقش و جایگاه اداری که دارد با یک نظام آموزشی که نسلی را تربیت می نماید تمایز های ماهوی دارد. بنابراین با استقرار چک لیست/راهنمای مدیریت سبز(دفتر کار سبز) امکان پوشش کلیه فرایندها و ماموریت های یک نهاد آموزشی مقدور نیست. به همین دلیل ابعاد دیگری از رویکرد سبز در این مجموعه ها مورد توجه است. اهداف این بعد از مدیریت،
بعد دوم: رفتار آموزشی سبز
در بعد دوم از رویکرد سبز، نظام آموزشی با استفاده از فن آوری نوین دوره های آموزشی را با کاهش منابع آموزشی برگزاری می کند.در این بعد موارد ذیل مورد توجه هستند.
موضوعات مورد ممیزی در این بعد از مدیریت دانشگاه :
بعد سوم: تربیت نسل سبز
در بعد سوم، دانشگاه سبز تلاش دارد تا با ذینفعان برون سازمانی خود تعاملات هدف مند و نظام مند داشته باشد و ضمن ارتقا درون سازمانی و دانشجویان، بر محیط اطراف خود نیز تاثیرگذار باشد.
موضوعات مورد ممیزی در این بعد از مدیریت دانشگاه :